Obrazovanje u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji: Ljudi u središtu razvoja i analiza odgojno-obrazovnog sustava

Pišu: mr. sc. Zorka Renić i Ornela Malogorski, prof.

Znanstveno-stručni skup pod nazivom „Obrazovanje u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji: analize i perspektiva razvoja”, organiziran u povodu Svjetskog dana učitelja, održan je 8. listopada 2026. godine u Domu kulture u Bjelovaru. Skup je okupio oko 140 sudionika – odgojitelja, učitelja, nastavnika, stručnih suradnika i ravnatelja iz Bjelovarsko-bilogorske i susjednih županija te predstavnika osnivača odgojno-obrazovnih ustanova. Organizaciju skupa zajednički potpisuju Zavod za znanstvenoistraživački i umjetnički rad HAZU u Bjelovaru, Bjelovarsko-bilogorska županija, Grad Bjelovar i Ogranak Hrvatskoga pedagoško-književnog zbora (HPKZ) Bjelovar. Podršku organizaciji skupa dalo je Županijsko vijeće stručnih suradnika pedagoga i Županijsko vijeće ravnatelja srednjih škola.

Infrastruktura je važna, ali srž obrazovanja su ljudi

U uvodnom dijelu skupa okupljenima su se obratili predstavnici organizatora i lokalne vlasti. Predsjednica Ogranka HPKZ-a Bjelovar Ornela Malogorski naglasila je iznimnu važnost otvaranja ključnih pitanja o trenutačnom stanju, izazovima i budućim perspektivama školstva u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji te istaknula da je obrazovanje zasigurno najvažnije za razvoj BBŽ-a. Sudionike je pozdravila i akademkinja Jasna Čapo, voditeljica Zavoda za znanstvenoistraživački i umjetnički rad HAZU u Bjelovaru. Akademkinja Čapo je istaknula kako je Zavod HAZU-a u Bjelovaru tijekom svojega djelovanja organizirao nekoliko iznimno važnih skupova posvećenih odgoju i obrazovanju, čime ovaj skup predstavlja nastavak kontinuiranog promišljanja i isticanja važnosti tema. Ispred osnivača okupljenima su se obratili pročelnik Upravnog odjela za odgoj, obrazovanje i sport Grada Bjelovara Zdravko Pavec te župan Bjelovarsko-bilogorske županije Marko Marušić. U svojim su obraćanjima Zdravko Pavec i Marko Marušić naglasili kontinuirane napore i znatna financijska ulaganja koja Grad Bjelovar i Bjelovarsko-bilogorska županija čine kako bi osigurali što bolje uvjete u vrtićima i školama – od izgradnje i obnove objekata do gradnje školskih dvorana i opremanja modernih učionica. Međutim, uvodničari su posebno istaknuli kako, uz sva infrastrukturna ulaganja, srž i pravu vrijednost obrazovanja ne čine zidovi i zgrade, već ljudi — djeca koja svakodnevno ulaze u vrtiće i školske učionice s radoznalošću, nadom i pitanjima. Zajednička poruka uvodnih govora i samoga skupa jasna je: uz daljnja i nužna ulaganja u infrastrukturu, primarni fokus obrazovnih politika mora biti ulaganje u ljude – u kvalitetu nastave, sustavnu podršku i profesionalni razvoj nastavnika, dostupan rani i predškolski odgoj te promišljeno prilagođavanje demografskoj stvarnosti. Organizaciju cijelog skupa koordinirale su mr. sc. Zorka Renić, upraviteljica Zavoda za znanstvenoistraživački i umjetnički rad Bjelovar te Lidija Novosel, pročelnica županijskog ureda za obrazovanje, kulturu i udruge.

Sadržajni dio skupa, uz moderiranje Slavice Trgovac Martan, obuhvatio je cjelokupan obrazovni put djeteta – od predškolske dobi do završetka srednje škole.

1. Rani i predškolski odgoj

Mr. sc. Branka Biketa Caktaš, Dječji vrtić u središtu obrazovne politike: između znanstvenih spoznaja i pokazatelja rasta

Predavanje pozicionira rani i predškolski odgoj i obrazovanje kao temeljnu i polazišnu točku cjelokupne obrazovne politike. Razmatra se odnos i usklađenost suvremenih znanstvenih spoznaja o ranom razvoju djeteta – koje potvrđuju povezanost pohađanja programa s uspjehom u matematičkoj, čitalačkoj i prirodoslovnoj pismenosti te su vidljive i u hrvatskim PISA rezultatima – s konkretnim pokazateljima rasta u odgojno-obrazovnim ustanovama. Posebno je istaknuta važnost usklađivanja s europskim smjernicama i Barcelonskim ciljevima za 2030. godinu koji teže visokom obuhvatu djece, s naglaskom na dostupnost, priuštivost i uključivanje djece u nepovoljnom položaju. U tom se kontekstu analiziraju i podaci Državnog zavoda za statistiku za Bjelovarsko-bilogorsku županiju od 2019. do 2026. godine, koji pokazuju kontinuirani rast broja dječjih vrtića i uključene djece.

Zaključno se naglašava da su kontinuirana financijska i infrastrukturna ulaganja, proširenje kapaciteta, smanjenje nejednakosti te jačanje stručnih kadrova ključni preduvjeti dugoročnog obrazovnog i socijalnog razvoja cjelokupnog društva.

2. Demografski izazovi i migracije učenika

Dario Malogorski, prof. (Tehnička škola Bjelovar): „Koliko nas ima? ili Demografski izazovi kao imperativ promjene”

Predavač upozorava na kontinuirani pad stanovništva Bjelovarsko-bilogorske županije koji traje već tri desetljeća – sa 144.042 stanovnika (1991.) na procijenjenih 98.596 (2024.) – uz daljnji pad od oko 1,1 % godišnje. Uzroci su trajno negativan prirodni prirast i iseljavanje, pri čemu zabrinjava i dobna piramida u kojoj djeca do 14 godina čine tek 14,2 %, a stariji od 65 godina čak 24,7 %. Taj se demografski slom izravno odrazio na osnovne škole koje su izgubile gotovo četvrtinu učenika (s 9.876 na 7.602) uz gašenje ili spajanje 13 ruralnih škola. Iako su srednje škole posljednjih godina bile stabilne (između 4.066 i 4.325 učenika) zahvaljujući prilivu učenika iz susjednih županija – dominantno iz Požeško-slavonske – s kumulativnim neto dobitkom od +907 učenika u devet godina, projekcije do 2035. upozoravaju na novi pad od 7 do 19 % u osnovnim te do 12 % u srednjim školama.

Budući da je riječ o strukturnom padu, ističe se potreba da se mreža škola, kapaciteti i kadrovi strateški planiraju s odmakom od otprilike pet godina.

3. Potrebe i izazovi nastavničke struke

Ornela Malogorski, prof. (Komercijalna i trgovačka škola Bjelovar): „Profesionalni razvoj: izazovi i rezultati”

Predavanje analizira proces i praktične izazove profesionalnog usavršavanja odgojno-obrazovnih djelatnika. Istraživanje provedeno u ožujku 2026. na 272 prosvjetara u županiji pokazalo je zasićenje teorijskim usavršavanjima. Nastavnici kao prioritet ističu potrebu za praktičnim radionicama, gotovim materijalima za rad s učenicima s teškoćama, upravljanjem razredom, radom s učenicima s problemima mentalnog zdravlja, razmjenom iskustava s kolegama, primjenom alata umjetne inteligencije za smanjenje administracije te podrškom u upravljanju stresom i komunikaciji s roditeljima. Rezultati otkrivaju podatak da 72,8 % ispitanika nije napredovalo u zvanju, doživljavajući sustav previše birokratiziranim. Naglašava se paradoks u kojem se na vrhu raspravlja o visokoj tehnologiji, dok nastavnici na terenu još uvijek upozoravaju na nedostatak osnovnih uvjeta za rad i preopterećenost administrativnim poslovima.

Zaključno se ističe kako kvaliteta škole ne smije počivati isključivo na entuzijazmu pojedinaca već je nužno osigurati adekvatnu kadrovsku podršku i usavršavanje preusmjeriti na stvarnu praksu uz više kolegijalne suradnje i razmjene iskustava s kolegama u neposrednog blizini.

4. Vrednovanje postignuća: Nacionalni ispiti i Državna matura

Vinko Filipović, prof., dr. sc. Biljana Vranković, Daniela Petrinec, mag. (NCVVO): „Rezultati nacionalnih ispita i ispita državne mature u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji”

Predavači su predstavili trogodišnju analizu rezultata učenika za razdoblje od školske godine 2023./2024. do 2025./2026. Posebna je vrijednost izlaganja bila mogućnost uvida u najnovije podatke, koji pružaju aktualnu sliku obrazovnih postignuća učenika na županijskoj razini. Rezultati istraživanja pokazuju da učenici Bjelovarsko-bilogorske županije na nacionalnim ispitima ostvaruju rezultate ispod nacionalnog prosjeka, kao i na obveznim ispitima državne mature. Iznimku čine pojedini izborni predmeti na državnoj maturi, na kojima učenici postižu rezultate iznad nacionalnog prosjeka. Utvrđene su i razlike u postignućima učenika s obzirom na vrstu obrazovnog programa, odnosno između gimnazijskih i strukovnih škola.

Predstavljena analiza pruža vrijedan uvid u obrazovna postignuća učenika te može poslužiti kao polazište za daljnje planiranje i oblikovanje obrazovnih politika, kao i za osmišljavanje mjera usmjerenih na unapređenje kvalitete nastavnog procesa i podizanje obrazovnih ishoda na županijskoj razini. Ovi podaci ujedno predstavljaju važan putokaz školama da pravovremeno prepoznaju i ispune prostore za napredak u radu s učenicima.

Prof. dr. sc. Vladimir Strugar (član suradnik HAZU): „Izvorišne osnove državne mature s posebnim osvrtom na uspjeh učenika Bjelovarsko-bilogorske županije od 2020./2021. do 2024./2025.”

Predavanje je obuhvatilo koncepcijske i izvorišne temelje uvođenja i provedbe državne mature u Republici Hrvatskoj, s posebnim naglaskom na analizu petogodišnjeg razdoblja i postignuća učenika Bjelovarsko-bilogorske županije na ispitima državne mature. Cilj analize bio je utvrditi ključne trendove u obrazovnim postignućima te oblikovati preporuke za unapređenje rada u srednjim školama. Prof. Strugar se posebno osvrnuo na čimbenike koji mogu utjecati na uspjeh učenika na ispitima državne mature, nastojeći prepoznati mogućnosti za unapređenje nastavne prakse i postizanje boljih obrazovnih ishoda. Valja istaknuti da je prof. Strugar bio izravno uključen u proces uvođenja državne mature, što je izlaganju dalo dodatnu vrijednost. Uvođenjem državne mature kao oblika vanjskog vrednovanja Hrvatska se pridružila zemljama koje primjenjuju razvijene sustave vanjskog vrednovanja obrazovnih postignuća.

Analiza je pokazala da sustavno praćenje rezultata mature ključno pomaže u prepoznavanju područja u kojima srednje škole mogu dodatno prilagoditi i ojačati rad s učenicima.

5. Suvremena pedagogija, neuromitovi i didaktička kultura

Prof. emer. Dubravka Miljković: „Istine i neuromitovi o učenju i poučavanju”

Predavanje je bilo posvećeno prepoznavanju i razbijanju raširenih zabluda i „neuromitova” u obrazovanju, odnosno pogrešnih tumačenja znanstvenih spoznaja o mozgu i njihovu povezivanju s učenjem. Budući da istraživanja mozga neprekidno dograđuju spoznaje o toj, kako je rekao Arthur Clarke, „najsloženijoj strukturi u poznatom svemiru“, istovremeno se stvaraju i brojne miskoncepcije. Sudionici su se upoznali s najčešćim pretpostavkama – poput vjerovanja da prilagođavanje stila poučavanja stilu učenja učenika donosi bolje rezultate, da su osobe s desnom moždanom hemisferom kreativnije, da možemo raditi više stvari istovremeno ili da internet mijenja mozak. Budući da su istraživanja pokazala kako učitelji u prosjeku daju više od 55 % netočnih odgovora na ova pitanja, naglašena je prijeka potreba za sustavnijim uključivanjem neuroznanosti u obrazovanje nastavnika. Bez toga učitelji nisu u stanju kritički se odnositi prema ponuđenim obrazovnim programima.

Kroz suprotstavljanje mitova znanstvenim činjenicama, predavanje je ponudilo praktične smjernice i istaknulo važnost razlikovanja istine i mitova radi unaprjeđenja nastavne prakse i očuvanja kritičkoga razmišljanja.

Prof. dr. sc. Ante Kolak (FFZG): „Moć didaktičke kulture škole – nevidljiva snaga uspješnog učenika”

Predavanje je bilo posvećeno didaktičkoj kulturi škole kao nevidljivoj, ali presudnoj pokretačkoj snazi za razvoj i postignuća učenika. Kroz sedam ključnih točaka, predavač je istaknuo važnost promišljanja o nastavnim pristupima, jasnoći izražavanja, primjerenosti obrazovanja različitim potrebama te kolegijalnom opažanju nastave kao obliku zajedničkog učenja i profesionalnog razvoja. U analizi emocija u nastavi naglašeno je da su dosada i strah najčešće reakcije učenika, pri čemu dosada – iako potiče na akciju – često izaziva pasivnost. Analizirajući iskustvo „najboljeg nastavnog sata”, istaknuto je da se ono ponajviše veže uz izvanučioničku nastavu, praktičan rad, igru te pristupačnog i kreativnog učitelja. Posebna pozornost posvećena je implicitnim uvjerenjima djelatnika i stvaranju osjećaja pripadnosti koji se ne postiže prisilnim zbližavanjem, već kroz zajednički uspjeh, suradničko učenje i uvažavanje.

Zaključno, predavanje je potaknulo sudionike na kritičko promišljanje vlastite prakse s ciljem stvaranja poticajnoga, uključivog i učeniku usmjerenog okruženja.

Zaključak

Znanstveno-stručni skup u Bjelovaru ponudio je vrlo temeljitu dijagnozu odgojno-obrazovnog sustava Bjelovarsko-bilogorske županije. Predstavljeni podaci, dodana nova pitanja i otvorene teme potvrdili su da su analiza demografskih trendova, redefiniranje stručnog usavršavanja, jačanje rane intervencije te kontinuirani rad na didaktičkoj kulturi škola ključni koraci u izgradnji kvalitetnijeg i pravednijeg obrazovanja.

Organizatori su objavili knjižicu sažetaka u digitalnom i tiskanom obliku, koju je grafički oblikovao Krešimir Ivanček, akademski slikar i grafičar. Pozivamo sve zainteresirane da je prelistaju i upoznaju se sa sažecima radova predstavljenih na skupu.

Foto: Štefan Brajković

Osjećaji u školi 2 – Socio-emocionalni razvoj učenika

U našem Ogranku uvijek se nešto radi i događa. Razlog više da nam se pridružite. Osjećaji u školi i rad s darovitim učenicima bila je tema današnjeg stručnog skupa koji smo organizirali u suradnji s III. osnovnom školom koja se ovom temom bavi u okviru projekta financiranog od strane MZOM-a.

Veseli nas svaka suradnja i zahvaljujemo ravnateljici Suzani Turković i psihologinji Mirjani Skukan što su nas pozvale na suradnju. Okupilo se 80-ak pedagoških stručnjaka, a predavanja su održali prof. dr. sc. Vladimir Strugar i psihologinja Ksenija Ranogajac Benaković iz udruge Vjetar u leđa te su se na rad s darovitima osvrnule Mirjana Skukan, Suzana Turković i Ornela Malogorski.

Profesor Strugar podsjetio je na istraživanje koje je sa suradnicima provodio davne 1986. godine te iznio dragocjene spoznaje i iskustva o radu s darovitima. Profesorica Ranogajac Beneković je iznijela niz specifičnosti darovitih učenika te potaknula na rad s njima uz mnoštvo prijedloga i konkretnih materijala za rad. Bilo je inspirativno i poticajno, s puno konkretnih primjera za obogaćivanje rada s darovitima učenicima te razumijevanje njihovih ponašanja, potreba i osjećaja.

Ornela Malogorski

https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FHPKZBjelovar%2Fposts%2Fpfbid032u6PpmufnQRjuJqJcLR1g8NSEvUeE7UuMznR42WsS44RVYB6aEGcuG5o9by6Hz9tl&show_text=true&width=500

Prijave su moguće do popune mjesta (60) putem poveznice

Stručni skup: Osjećaji u školi

Stručni skup Osjećaji u školi izazvao je veliki interes pedagoških djelatnika/ca. Sonja Jarebica podijelila je puno životnih iskustava u radu s djecom i mladima, ali i odraslima, potaknula na brigu o emocijama i to kroz brojne konkretne primjere. Podsjetila nas je koliko je važno da se učenici osjećaju sigurno i podržano u školskom okruženju kako bi mogli razvijati emocionalnu inteligenciju i učinkovito se nositi s različitim osjećajima te samom time biti uspješniji i zadovoljniji u životu općenito.


Skup je održan u Veleučilištu u Bjelovaru 27. 3. 2025. u organizaciji III. osnovna škola Bjelovar i Ogranka HPKZ-a Bjelovar te uz podršku Veleučilište u Bjelovaru. Za organizaciju su bile zadužene Mirjana Skukan, psihologinja u III. osnovnoj školi Bjelovar, ravnateljica iste škole Suzana Turković i Ornela Malogorski u ime Ogranka HPKZ-a te su na početku održale nekoliko uvodnih riječi o važnosti edukacije stručnjaka i preventivnim programima u školi Svojim dolaskom počastila nas je dekanica VUB-a Tatjana Badrov.

Stručni skup OSJEĆAJI U ŠKOLI, 27. 3. 2025.

Stručni skup Osjećaji u školi – 1, dio izazvao je veliki interes pedagoških djelatnika/ca. Sonja Jarebica podijelila je puno životnih iskustava u radu s djecom i mladima, ali i odraslima, potaknula na brigu o emocijama i to kroz brojne konkretne primjere. Podsjetila nas je koliko je važno da se učenici osjećaju sigurno i podržano u školskom okruženju kako bi mogli razvijati emocionalnu inteligenciju i učinkovito se nositi s različitim osjećajima te samom time biti uspješniji i zadovoljniji u životu općenito.

Skup je održan u Veleučilištu u Bjelovaru 27. 3. 2025. u organizaciji III. osnovna škola Bjelovar I Ogranka HPKZ-a Bjelovar te uz podršku Veleučilište u Bjelovaru. Za organizaciju su bile zadužene Mirjana Skukan, psihologinja u III. osnovnoj školi Bjelovar, ravnateljica iste škole Suzana Turković i Ornela Malogorski u ime Ogranka HPKZ-a. te su na početku održale nekoliko uvodnih riječi kao i izlaganje o važnosti preventivnih programa. Svojim dolaskom počastila nas je dekanica VUB-a Tatjana Badrov.

Stručni skup OD VRTIĆA DO ŠKOLE: DAROVITOST U FOKUSU

Stručni skup OD VRTIĆA DO ŠKOLE: DAROVITOST U FOKUSU u suradnji Ogranka i ŽSV-a za Građanski odgoj i obrazovanje održat će se online (ZOOM) 16. siječnja 2025. s početkom u 16 sati.

Prijave su moguće na ettaedu do 14. siječnja ili do popune mjesta

Teme:

Inkluzivna škola, Ornela Malogorski
Daroviti u školi, Majda Rijavec
Jesmo li spremni? – Izazovi rada s darovitima i primjer modela rada u osnovnoj školi, Zdenka Brebrić i Mirela Ileković
Poticanje razvoja rane darovitosti u ranom i predškolskom odgoju i obrazovanju – iskustva iz prakse, Mirjana Skukan i Anita Grünhut

Ranko Rajović u Bjelovaru: Inspirirani NTC metodama

Posjet prof. dr. Ranka Rajovića, renomiranog stručnjaka za razvoj kognitivnih sposobnosti, svakako je bio događaj za pamćenje. Njegova trosatna radionica, temeljena na NTC sistemu, pružila je brojne vrijedne uvide i praktične savjete za poboljšanje nastavnog procesa.

 Seminar je održan 8. 11. 2024. u organizaciji Ogranka HPKZ-a Bjelovar, a okupio je stotinjak pedagoških radnika i građana.

Imali smo priliku čuti više o NTC sustavu učenja (Nikola Tesla centar) koji se temelji na ideji da se pokaže značaj i nužnost povećanja udjela neurofizioloških spoznaja u formalnoj edukaciji djece. Radi se o  inovativnoj metodi učenja koja se temelji na razvoju prirodnih sposobnosti djece. Ovaj sistem potiče kreativnost, maštu, pamćenje i druge kognitivne funkcije, čime se postižu bolji rezultati u učenju. NTC sustav učenja stavlja naglasak, ne na učenju napamet i reprodukciji, već na spajanju učenja i pokreta, misaonim klasifikacijama i serijacijama, asocijacijama. U doba kada se djece sve manje kreću, kada sve više vremena provode pred ekranima sve to je od izuzetne važnosti.

Dr. Rajović nije samo teoretizirao, već je pokazao kako se NTC metode mogu uspješno primijeniti u svakodnevnom radu s djecom. Seminar je bio dinamičan i interaktivan, što je omogućilo sudionicima da aktivno sudjeluju i postavljaju pitanja. Osim što su učili i nasmijali su se, ali i zabrinuli zbog podataka koje je dr. Rajović iznio, a vezane su uz razvojne teškoće današanje djece, ne samo kod nas već u cijelom svijetu.

Dotakao se, među ostalim, priča o važnosti kontrasta za poticanje razvoja mozga od prvih dana života. Vježbe koje smo radili bavile su se asocijativnim učenjem koje prema dr. Rajoviću, najviše odgovara našem mozgu  i koje aktivira cijeli mozak. Npr. morali smo u minuti naučiti napamet  deset država koje su bile na popisu: Rumunjska, Njemačka, Italija, Francuska, Finska, Švicarska, Irska, Egipat, Brazil i Slovačka. Dr. Rajović na kraju je dao primjer kako na asocijacijama zapamtiti ovakav popis. Zatim, dr. Rajović nam je dao primjere za razvijanje funkcionalnog znanja, a zadatak je glasio, otprilike, ovako:

Što je kad stoji uvijek mokro, a kad ide suši se? Iskreno, malo se duže razmišljalo. Riječ je o sidru.

Iduća je igra bila povezivanje informacija primjerice: Nabrojati zemlje koje u sebi imaju naziv biljke ili životinje Luksemburg, Njemačka… Cilj je igre ne pisati, već pronaći negdje u vlastitim mislima ovakve primjere. Ovo je odlična tjelovježba za asocijativne točke u mozgu.

Iduća igra bila je  poticanje operativnosti u mislima, a zadatak je bio pronaći naziv životinje ili biljke u rečenici:  Tko mi šuška na tavanu? Što muči malu kuharicu? Lako je kad čitate. No, probajte u glavi smisliti ovakvih nekoliko primjera. Mozak se itekako razgibao kada smo igrali ove igre bez olovke i papira, što je i smisao ovakvog igranja za razvoj mozga.  Pričali smo i o nelogičnim pričama i kako one pomažu kod pamćenja. Imali smo zadatak od tri pojma složiti priču koja bi se mogla nacrtati.  Dr. Rajović nije zaboravio niti disciplinu pa nam je i to pokazao na konkretnom primjeru te smo na vlastitoj koži mogli osjetiti kako se vratiti u fokus, kako slušati i komunicirati. Pričali smo o ranoj stimulaciji i koliko je ona bitna za razvoj vještina. Dotakli smo se i trkača Usaina Bolta i onoga što je njemi omogućilo da postignu vrhunske rezultate. Objasnio je, prema NTC-u neke od najvažnijih aktivnosti  kao što su: rotacija, ravnoteža, vježbanje stopala, vježbanje vida, korištenje svih deset prstiju, govor te misaone klasifikacije, serijacije i asocijacije.

Inspirativnim predavanjem  potaknuo je nazočne da promišljaju izvan okvira i da se usredotoče na razvoj svih potencijala svojih učenika odnosno djece.

Seminar je bio izvrsna prilika za razmjenu iskustava i stvaranje novih profesionalnih kontakata.

Sudionici seminara bili su oduševljeni znanjem i energijom dr. Rajovića. Istaknuli su kako su dobili mnoge nove ideje i motivaciju za daljnji profesionalni razvoj i rad s djecom/učenicima.

Nadamo se da će slični seminari postati redovita praksa u Bjelovaru i drugim gradovima. Ulaganje u stručno usavršavanje pedagoških radnika  je ključno za poboljšanje kvalitete obrazovanja i stvaranje bolje budućnosti za našu djecu.

Više o NTC metodi https://ntchrvatska.com/

Ornela Malogorski, prof.

Svjetski dan učitelja

SRETAN DAN UČITELJA!

Svjetski dan učitelja održava se svake godine 5. listopada u čast svih učitelja diljem svijeta. To je dan kada se slavi način na koji učitelji transformiraju obrazovanje. Dan za promišljanje o podršci koja je potrebna učiteljima kako bi u potpunosti iskoristili svoj talent i zvanje. To je i dan kada se preispituje budućnost profesije na globalnoj razini.  

Svjetski dan učitelja obilježava se od 1994. u partnerstvu s Međunarodnom organizacijom rada (ILO), UNICEF-om i Education International (EI). Izabrani datum, 5. listopada, obilježava obljetnicu usvajanja Preporuke ILO-a/UNESCO-a iz 1966. o statusu nastavnika. Ova Preporuka je postavila parametre u vezi s pravima i odgovornostima nastavnika, te standarde za njihovu početnu pripremu i daljnje obrazovanje, zapošljavanje te uvjete poučavanja i učenja. Preporuka o statusu nastavnog osoblja u visokom obrazovanju usvojena je 1997. godine kako bi dopunila Preporuku iz 1966. godine pokrivajući nastavno osoblje u visokom obrazovanju. 

Vrednovanje glasova učitelja: prema novom društvenom ugovoru za obrazovanje

Naš je svijet ušao u razdoblje dramatičnih izazova i promjena. Jučerašnji obrazovni sustav to neće smanjiti. Sada, više nego ikad, moramo krenuti prema društvima koja uče. Ljudi posvuda trebaju visokokvalitetne vještine, znanje i obrazovanje. Iznad svega, trebaju im najbolji mogući učitelji .

– António Guterres, glavni tajnik Ujedinjenih naroda, 26. veljače 2024.

Učitelji igraju ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti njegujući učenike i potičući obrazovni napredak. Kako bi se u potpunosti iskoristio njihov potencijal, ključno je da se njihov glas čuje i cijeni u procesima donošenja odluka koje utječu na njihovu profesiju.


Plemenito Lincolnovo pismo učitelju svoga prvog sina


Ovogodišnji Svjetski dan učitelja naglašava potrebu za rješavanjem sustavnih izazova s ​​kojima se učitelji suočavaju i uspostavljanjem inkluzivnijeg dijaloga o njihovoj ulozi u obrazovanju. Stoga je tema obilježavanja za 2024.: “Vrednovanje glasova nastavnika: prema novom društvenom ugovoru za obrazovanje”. Ovogodišnja tema naglašava ključnu ulogu koju učitelji imaju u oblikovanju budućnosti obrazovanja i hitnu potrebu da se njihova gledišta ugrade u obrazovnu politiku i procese donošenja odluka.

Svjetski dan učitelja 2024.
unesco.org

Učitelji u središtu globalne održivosti

Izvješće UN-a iz veljače 2024. poziva na hitnu akciju za “oblikovanje jače, održivije budućnosti”, za izgradnju održivijeg i socijalno pravednijeg svijeta.

Izvješće naglašava ozbiljan i opasan problem nedostatka nastavnika. Procjenjuje se da diljem svijeta nedostaje 44 milijuna nastavnika. Taj nedostatak povezan je s niskim statusom i lošim uvjetima rada nastavnika, te nedovoljnim mogućnostima stručnog usavršavanja. Problem je evidentan i u bogatim zemljama poput SAD-a i Australije.

Nedostatku nastavnika zabrinjavajući scenarij u obrazovanju stvaraju i sveprisutna globalna stagnacija ili pad obrazovne uspješnosti, posljedice i utjecaj COVID-19, tehnološko okruženje koje se brzo mijenja te rastući sukobi i klimatske krize.

Kako bi se uhvatilo u koštac s ovim složenim i međusobno povezanim problemima, izvješće zagovara preoblikovanje društvenih percepcija nastavnika i transformaciju njihovih uloga kako bi se stvorilo bolje obrazovanje za sve. Ističe se hitna potreba za promjenom načina razmišljanja, vodstva i načina na koji se odnosimo prema učiteljima.

Preporuke UN-ovog izvješća

Izvješće daje 59 preporuka. Izgledaju jednostavno, ali je njihova implementacija izazov. Vrijednost ovih preporuka leži u njihovoj jasnoj artikulaciji vrijednosti i načela, prepoznajući središnju i ključnu ulogu učitelja u jačanju društva.

1. Omogućiti transformaciju učiteljske profesije

  • Holistička socijalna podrška: Učitelji trebaju poticajno okruženje.
  • Prava na obrazovanje i dostojanstven rad: Vlade bi ih trebale provoditi.
  • Raznovrsni putovi učenja: Obrazovni ciljevi trebali bi to promovirati.
  • Nacionalna politika za nastavnike: usvojiti kroz dijalog.
  • Riješiti nedostatake: Uspostava mehanizama za osiguranje ravnomjernog raspoređivanja.
  • Sustavi upravljanja učiteljima: Treba ih implementirati za učinkovitost.

2. Ulagati u učitelje

  • Financiranje obrazovanja: Osigurati najmanje 6% BDP-a i 20% državnih rashoda.
  • Dugoročno ulaganje: neophodno za održivost.
  • Praćenje potrošnje: Osiguranje financijske autonomije.

3. Promicati jednakosti, raznolikosti i uključenost

  • Politike jednakosti i raznolikosti: Razviti i implementirati.
  • Poticaji za učitelje: Osobito u ruralnim i teškim uvjetima.
  • Podrška u kriznim područjima: Razvijanje politike za nastavnike u tim područjima.
  • Integriranje nastavnika izbjeglica: Njihova lakša integracija u zajednice domaćina.

4. Obrazovanje za održivi razvoj

  • Obrazovanje o održivosti: Integracija u nastavne planove i programe.
  • Globalno građanstvo i ljudska prava: obuka nastavnika u skladu s tim.
  • Otpornost na klimu: Razvijanje strategija prilagodbe.

5. Poticati dostojanstveni rad u nastavi

  • Sigurno zaposlenje: poštene plaće i rodna jednakost u plaćama.
  • Potporni uvjeti: Promicanje politike dobrobiti i mentalnog zdravlja.
  • Smanjivanje nenastavnih zadataka: Uključivanje pomoćnika u nastavi.

6. Njegovati vodstvo i tehnologije obrazovanja usmjerene na čovjeka

  • Suradničko vodstvo: zapošljavanje i zadržavanje.
  • Raznolikost u vodstvu: Promoviranje unutar škola.
  • Integriranje tehnologije: Pedagoški za aktivno učenje.
  • Autonomija i privatnost: Sigurno korištenje tehnologije.
  • Učinkovita obuka: za učinkovito korištenje tehnologije.

Svaka država trebala bi procijeniti svoj obrazovni sustav u odnosu na ove preporuke i poduzeti djelotvorne korake za podršku učiteljima i poboljšanje obrazovanja.

(Preuzeto s odgovorno.hr)

Scroll to Top Skip to content